Результативность первичной профсоюзной организации зависит от системы социального партнерства. В её основе - постоянный диалог с директором техникума на принципах взаимного уважения

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателя в вопросах регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Поэтому сотрудничество администрации техникума и профсоюза – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании.

Цель-социального партнерства в нашем техникуме – совместными усилиями администрации и профкома добиваться выполнения действующего законодательства по защите социально-трудовых прав и интересов работников

• Разработка и утверждение нормативных документов;
• Согласование документов;
• Учет мнений первичной профсоюзной организации;
• Работа в различных комиссиях и рабочих группах;
• Представительская функция первичной профсоюзной организации.

	С 2013 года по настоящее время техникум возглавляет Белов Леонид Викторович. 27 сентября 2016 году заключен Коллективный договор. В нем предусмотрены льготы работающим, четко отчерчен круг вопросов, требующих согласования с профкомом. Коллективный договор гарантия цивилизованных  отношений между директором
и профкомом, представляющим интересы работников. Работа профкома и администрации строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества, что является залогом эффективности всего учебно - воспитательного процесса и повышения качества образования. В совместной работе у профкома и администрации техникума много еще дел впереди и все это можно успеть только под силу дружному коллективу!